İçeriğe geç
IT danışmanlığı

En iyi IT tavsiyesi bazen şudur: henüz yapmayın.

Bir IT yatırımı sadece çalışmamalı, karşılığını da vermeli. Değişikliği hazırlarız, ekibiniz benimseyene kadar yanınızda oluruz ve bir sonraki adımı sizin belirlediğiniz hızda planlarız.

Beyaz tahtanın önünde bir planı konuşan iki iş arkadaşı
Tavsiyeden takibe
Baştan sona aynı kişiler.
Değişim yönetimi dahil
Planlama, iletişim ve ekibinize anlatım.
Sizin hızınızda
Ne şimdi gerekli, ne sonra olabilir.
Masraflar zamana yayılır
Ne geleceğini önceden bilirsiniz.

IT danışmanlığı ne demek

Geçiş bitti, teknik olarak her şey yerinde. Ama üç ay sonra ekibin bir kısmı hâlâ eski usulle çalışıyor, dosyalar yanlış yerde duruyor ve kimsenin beklemediği sorular geliyor. Bunun sebebi nadiren teknolojidir. Eksik olan, onun etrafındaki işlerdir: hazırlık, herkesi aynı noktaya getirmek ve takip.

Danışmanlık tam burada devreye girer. Amacımız, bir IT yatırımının sadece çalışması değil, karşılığını da vermesi. Hızı da siz belirlersiniz. İlk tavsiyeden takibe kadar aynı kişilerle çalışırsınız. Başka birini çağırmanız ya da parçaları kendiniz birleştirmeniz gerekmez.

Ne zaman öneriyoruz

Danışmanlığı her zaman isteyebilirsiniz, ama KOBİ'lerde en sık bu iki durum çıkar.

Yeni bir sistem ya da büyük bir değişiklikte

Yeni bir çözüm doğru şekilde kurulur, şirketinize göre ayarlanır ve gerçekten kullanılır. Siz, çalışanlarınız ve müşterileriniz için de iyi bir deneyim olur.

Tüm IT sisteminizin yönetiminde

Tek bir projeden daha geniş: bu yıl hangi kararların geleceğine, önce neyle başlamanın doğru olduğuna ve neyin rahatça bekleyebileceğine birlikte bakarız.

Değişim yönetimi zaten işin içinde

Bir değişikliği yapmak başka, ekibin onu benimsemesi başka. Bu yüzden her işte sadece tekniğe bakmayız.

Planlama
Ne zaman ne yapılacak, yoğun dönemlere ve ekibinizin kaldırabileceğine göre.
Riskler
Neler ters gidebilir, etkisi ne olur ve bunu önceden nasıl önleriz.
İletişim
Kimin neyi, ne zaman bilmesi gerekiyor. Böylece kimse şaşırmaz.
Belgeler
Neyin değiştiği ve nasıl çalıştığı yazılır. Böylece bilgi tek bir kişinin kafasında kalmaz.
Çalışanlarınıza etkisi
Değişikliği kim hissedecek ve o kişinin ayak uydurmak için neye ihtiyacı var.
Anlatım
Gerekli eğitim ve sorular çıktığı anda yanıtlar.
Takip
Teslimden sonra her şeyin düşünüldüğü gibi kullanılıp kullanılmadığına bakar, gerekirse düzeltiriz.
Masada konuşan iki kişi

Sadece raporda değil, aynı masada

Kararları, onlarla çalışacak kişilerle birlikte konuşuruz. Teknik konuların şirketiniz için ne anlama geldiğini de sade bir dille anlatırız.

Üç çalışma şekli

Birlikte böyle çalışırız

Bu şekiller birbirini dışlamaz. IT tarafınız için sürekli danışmanlık, büyük değişiklikler için de ayrı projeler: bu, gayet iyi işleyen bir birleşimdir.

1

Proje bazında

Belirli bir proje ya da kurulum için, somut bir hedef ve bitiş noktasıyla. En sık kullanılan şekil budur: neyin dahil olduğunu ve ne zaman biteceğini önceden bilirsiniz.

2

Belirli bir süre

Önceden konuşulan bir süre boyunca yanınızdayız. Bu, tek bir projeden daha geniş olabilir.

3

Süresiz

Bitiş tarihi olmayan sürekli bir iş birliği. IT işlerinizi uzun süre sizinle birlikte takip ederiz.

Ne kazandırır

Sonrasında daha az zaman kaybı, planlanabilen masraflar

İyi hazırlanmış bir değişiklik, sonrasında size daha az zaman kaybettirir. Parasal olarak en büyük kazanç çoğu zaman masrafları zamana yaymaktır.

Değişiklikten sonra insanlar sessizce eski usulle çalışmaya devam eder, bütün sorular da size gelir.
Çözüm gerçekten nasıl çalıştığınıza uyar. Değişiklikten etkilenecek kişiler neyin değişeceğini önceden bilir.
Kimsenin düşünüldüğü gibi kullanmadığı özellikler ve lisanslar için para ödersiniz.
Parasını ödediğiniz şeyi gerçekten kullanıp kullanmadığınızı takip eder, gerekirse düzeltiriz.
Her şey için tek bir teklif, hepsi aynı yıl.
Neyin şimdi, neyin sonra yapılacağını gösteren bir plan. Masraflar birkaç yıla yayılır, başka işlere yatırım yapmaya da yer kalır.

Bir değişikliğin ritmi

Hazırlık, uygulama, benimseme, biraz dinlenme ve ancak ondan sonra bir sonraki adım. Böylece IT sisteminiz ilerlerken sakin kalır.

  1. 1

    Tavsiye

    Neye ihtiyacınız olduğuna, neyin şimdi ve neyin sonra yapılacağına bakarız.

  2. 2

    Uygulama

    Değişiklik, konuşulan plana göre yapılır.

  3. 3

    Değişim yönetimi

    Ekibinizin değişikliği benimsemesi için anlatır ve takip ederiz.

  4. 4

    Sakin dönem

    Mümkün olduğunca az değişiklik yapılan, önceden konuşulmuş bir dönem (change freeze).

  5. 5

    Sonraki adım

    Ancak gerektiğinde ve bir öncekinin hemen ardından değil.

Bize sorulan sorular

Sakin dönem, IT sisteminizde hiç ya da mümkün olduğunca az değişiklik yapılan, önceden konuşulmuş bir süredir. Çoğu zaman büyük bir kurulumdan sonra gelir. Böylece ekibiniz önceki değişikliğe alışır, biraz nefes alır, bütçe de toparlanır. Zorunlu değildir ve her işte olmaz. Ama çoğu zaman, oturan bir değişiklik ile kendi hızına yetişemeyen bir şirket arasındaki fark budur.

Bunlar da ilginizi çekebilir
Tüm çözümlere göz atın

Size neyin uyacağını merak mı ediyorsunuz?

İster tek bir kurulum olsun, ister bu yıl önce neyle başlamanız gerektiği sorusu: bize rahatça anlatın.